工作职责：

1、负责陕西及周边区域的终端市场开发、客户维护和销售管理工作。
2、负责部门人才梯队的建设，选拔、培养、考核的计划与实施等工作。
3、负责对本部门人员进行行政管理和销售人员的业务培训和督促。
4、负责部门销售合同审核，督促合同正常履行，并催讨所欠应收销售款。
5、负责监督部门销售操作规范，控制合同、资金风险，协调处理销售中的质量异议和贸易纠纷。

任职资格：

1、30-45岁，大专以上学历，市场营销专业优先（其他条件优越者可适当放宽）
2、五年以上钢材销售经验；三年以上钢贸终端销售经验者优先。
3、熟悉钢铁贸易终端行业销售运作流程。
4、具有良好的谈判能力和服务技巧，辅导能力强。
5、具有良好的工作计划能力。