工作职责：

建立和完善部门的内勤制度及工作流程，对部门内勤进行有效的管理；负责收集和分析市场销售信息，为部门经理决策提供参考意见；协助部门经理完成部门人员梯队建设，并做好部门人员培训的组织及课件的准备工作；每日将市场价格动态及时反馈销售业务，为外勤销售做好服务；不定期考察周边采购市场，审核内勤采购的价格，及时与部门经理，内勤，外勤沟通，择优采购；负责辅助销售内勤审核合同，调货，及突发事件的处理工作；负责部门质量异议的受理，申请理赔等工作；负责建立部门客户档案等。

任职资格：

大专以上学历，会计专业，市场营销，工商管理等。